Gestão de voluntariado é uma abordagem estratégica. E um conjunto de táticas operacionais. Utilizadas pelos profissionais responsáveis pela implementação de um programa de voluntariado
A gestão de voluntariado é para os profissionais que organizam o trabalho voluntário dos outros.
Nas organizações comunitárias e nas empresas, que possuem programas de
voluntariado como estratégia de desenvolvimento de pessoas e sustentabilidade.
Essa prática é conhecida como o "lado
profissional" do trabalho voluntário.
É uma abordagem e uma tática para trabalhar com
voluntários.
A gestão de voluntariado permite
integrar grupos.
Mobilizar e engajar para o alcance de
resultados de interesse social.
E também
desenvolver os próprios voluntários no processo.
A gestão de voluntariado também é importante para
administrar os recursos operacionais do programa de voluntariado.
Gestão de voluntariado
Gestão de voluntariado é uma abordagem estratégica e um conjunto de táticas operacionais. Utilizadas pelos profissionais responsáveis pela implementação de um programa de voluntariado.
Na prática, trata-se do gerenciamento do
ciclo de vida do programa.
Um conjunto de etapas com atividades técnicas e relacionais, que fazem o programa de voluntariado
acontecer e gerar resultados.
O ciclo de vida de um programa de voluntariado pode ser resumido em
07 etapas:
- Desenhar vagas de voluntariado
- Recrutar voluntários
- Analisar a compatibilidade de perfis de voluntários
- Acolher e fazer o onboarding de voluntários
- Treinar e desenvolver voluntários
- Avaliar a performance do trabalho voluntário
- Reconhecer os resultados, e mediar conflitos de grupo
As etapas do ciclo se repetem. Já que o programa de voluntariado é, antes de mais nada, um programa
permanente
de desenvolvimento de pessoas.
O ciclo de vida lembra um sistema de gestão de RH, com suas
etapas interligadas e balanceadas entre si.
Mas, diferente de um sistema de RH, o ciclo de vida do voluntariado se caracteriza por um grau de
subjetividade maior, que as pessoas trazem para a atividade voluntária.
E também pelo fato de o trabalho voluntário ser livre de remuneração, e com claro interesse
público.
Por isso, a gestão de voluntariado é uma
exclusividade do trabalho com voluntários.
A gestão de voluntariado traz
profissionalização para os programas.
Sem boa
gestão é comum que os programas percam seus melhores voluntários, em pouco tempo.
E não consigam desenvolver nem engajar aqueles que ficam. Gerando
frustração com os resultados para os dois lados.
A gestão de voluntariado
previne esse cenário para você e sua organização.
Compartilhe este post
